При создании СМУС предпосылками сыграли следующие факторы:

  • рост количества молодых учёных и специалистов в организации;
  • наличие возрастного разрыва среди ведущих научных сотрудников, высококвалифицированных специалистов организации и молодых учёных и специалистов;
  • необходимость создания комплексной инфраструктуры для адаптации и закрепления молодых учёных и специалистов в организации;
  • помощь в реализации идей и научного потенциала молодых учёных и специалистов.

Основной целью СМУС является содействие и продвижение научного творчества молодых учёных и специалистов в инновационной деятельности ОАО «Композит».

Определяются приоритетные подцели:

1. Реализация молодежной политики в ОАО «Композит».

2. Обеспечение активного участия молодых учёных и специалистов в реализации стратегии и задач организации.

3. Создание условий для адаптации, объединения и закрепления молодых учёных и специалистов в ОАО «Композит», проявления и реализации их профессиональных, деловых и личностных качеств.

4. Создание целостной инфраструктуры и инновационного менеджмента научной деятельности молодых учёных и специалистов в рамках комплексного, системного и процессного подхода управления проектами и знаниями.

Для достижения своей цели СМУС решает следующие задачи:

  • Информационная поддержка молодых учёных и специалистов (содействие в распространении информации о конференциях, семинарах, симпозиумах, круглых столах, фондах, оказывающих грантовую поддержку молодым учёным и специалистам, о новых научных изданиях по направлениям деятельности организации и т.д.) и мониторинг перспективных областей для расширения потенциала деятельности организации.
  • Адаптация и мотивирование молодых учёных и специалистов в профессиональном росте.
  • Максимизация научно-технического и творческого потенциала молодежи в инновационной научно-прикладной деятельности и вовлечение молодых учёных и специалистов в научные проекты и разработки организации.
  • Участие и поддержка молодых учёных и специалистовв научно-практических и технических конкурсах и конференциях.
  • Повышение эффективности взаимодействия научно-исследовательской деятельности молодёжи с ведущими специалистами организации.
  • Реализация предложений по улучшению существующих и по разработке новых форм привлечения молодых учёныхи специалистов, как в организацию, так и в научную деятельность.
  • Подготовка предложений по организации полноценного доступа молодых учёных к новейшим информационным технологиям.
  • Представление молодых учёных и специалистов для участия в международных, федеральных, межрегиональных и региональных конкурсах, в т. ч. в конкурсе на соискание премии Президента РФ в области науки и инноваций для молодых учёных и др.
  • Проведение открытых собраний СМУС и обсуждение насущных вопросов, стоящих перед молодыми учёными и специалистами с представителями Профсоюзного комитета и отдела кадров.
  • Проведение оценки качества работы СМУС (анкетирование и др.).